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    企業文化

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    國投欽電企業文化系統結構極述

     

    國投欽電的企業文化系統主要由精神文化,行為文化,器物文化三大主體構成。其中,精神文化是國投欽電企業文化系統中的核心組成部分,起著思想引導作用。而行為文化和器物文化則是國投欽電企業文化中可視化的、直觀的表現層面,與精神文化一同構成完整的國投飲電企業文化系統.

     

    與此同時,還需要關注企業的制度文化建設。制度作為企業精神和物質文化的中介,當企業文化合理地融入企業制度中,則為企業文化系統的有效運行提供了有利的制度保障。

     

    國投飲電作為欽州的現代發電廠,其企業文化兼具行業的共性特征與自身的個性特征。整個企業文化系統的優化設計,是豐富企業精神文化內涵、規范企業崗位行為操作、提開企業區域形象力的基礎,是致力于企業文化建設的重要方式與途徑,從企業文化建設的角度而言,國投飲電的精神文化建設集中體現在文化理念系統中,內容主要包括以“六心”文化為文化主體,以企業宗旨、企業使命、企業思景、核心價值觀、企業精神等為核心理念,以宣傳用語,管理理念、創新理念、人才理念、質量理念、安全理念等為應用理念,并延展應用于國投欽電的器物文化建設,集中反映在以基礎元素及其應用設計規劃為視覺表現的器物文化系統里。國投欽電的行為文化體系建設以行為準則為行動綱領,以企業文化理念內涵為導向,著重體現在國投飲電基本行為和企業員工基本行為中。

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